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面試這樣對待求職者,還想招到人才?
發布時間:2019-11-20   來源/作者:   關注度:956

近期我們分享過HR遭遇各種奇葩求職者的工作經歷,此吐槽一出,評論區就“炸了”,這年頭,誰還沒遇到過幾個極品公司和面試官呢…… 

“問求職者職業規劃,你的規劃心里有數嗎?!”



  網友“囧”:有些公司要什么人自己也不清楚,人事把人叫來了,面試官看1分鐘就說不要,然后還不說實話,就說等3天給答復之類的。 

  網友“清幽cium”:就是,HR也有亂招人的情況,過去面試,簡單看了簡歷,問了兩句就結束了,篩選簡歷的時候眼睛“瞎”了嗎? 

  網友“鵬soar”:有些公司確實不知道自己要什么樣的人,問他們職責都不清楚。 

“我真心求職,你真心抓壯丁,社會社會”



  網友“蜜蜂”:我路程一個多小時,面試五分鐘不到就結束了??面試的時候自我介紹都不用,她看完簡歷給我介紹了一下崗位,然后直接問我還有什么想問的。我滴媽?這么不專業的面試真的很心累。求求人事不要為了KPI折磨真心想求職的人了。 

  網友“易人心”:有的公司也是弄虛作假,說的是招聘客服,去面試發現是招聘銷售,浪費時間,呵呵。 

“求職者的時間就活該被浪費?”



  網友“小茴香”:有次去復試的時候,那個面試人和一幫朋友在辦公室里聊天,嘻嘻哈哈。我等了四十分鐘,不想再等了要回了我的簡歷,人事也很無奈,說再等等馬上就可以面試了。沒必要。人是互相尊重的。 

“知道你為什么招不到人嗎?因為菜”



  網友“玥_S”:有次面試,想改時間,然而人事沒有留下任何聯系方式(發郵件的郵箱還是招聘網站自動的那種不是公司的),后面這個人事還說我放鴿子,emmmm 

“你們的錄用跟鬧著玩兒似的是吧?”



  網友“大朵”:我有更奇葩的經歷,前分鐘人事說錄用了,入職手續下周辦,后分鐘老總說比較糾結,還要考慮考慮……無語 

   網友“nicole霍霍霍”:那位說前分鐘通知入職,后分鐘就說還需要考慮的同學。我也有類似遭遇,甚至比你遭遇的更過分。說好讓我下周入職,三天內會發郵件告訴我要準備什么材料。結果我等到第三天下午什么都沒有收到,再打電話過去詢問。HR才說原本職位的人不離職,不需要我了。不需要我入職可以啊,那為什么不跟我說一下,還讓我一直等,害我這個期間推掉了其他的offer。 

  看完吐槽,錦囊菌覺得也沒必要讓求職者和公司間顯得很對立,一個想要進滿意的公司,一個想要招到合適的人才,雙方“一見鐘情”,自然皆大歡喜,都互看不上眼就別多糾結,早點move on,找到下一個對的TA。當然如果是真“渣”,那也別怨對方進行“正當防衛”。 


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